Público-Alvo:

• Estudantes de graduação e pós-graduação
• Profissionais em transição de carreira
• Empreendedores, líderes e gestores
• Profissionais das áreas de gestão, humanas e inovação

Objetivo Geral:

Desenvolver uma visão estruturada da identidade profissional, ampliando a capacidade do participante de reconhecer seus ativos, compreender o valor que pode gerar, identificar possibilidades de atuação, colaboração e monetização e estabelecer prioridades para sua próxima direção profissional.

Ao final do curso, o participante será capaz de:

• compreender a identidade profissional para além da função ou profissão atual;
• reconhecer conhecimentos, experiências, habilidades, repertórios e capacidades que possui;
• identificar seus principais ativos de identidade;
• compreender como esses ativos podem gerar diferentes formas de valor;
• reconhecer territórios nos quais seu valor pode ser relevante;
• ampliar possibilidades de atuação profissional;
• compreender diferentes arquiteturas de monetização;
• identificar oportunidades de colaboração, parceria e construção conjunta;
• diferenciar possibilidades de prioridades;
• organizar uma visão integrada do próprio Ecossistema de Identidade;
• definir o que merece atenção e movimento em sua realidade atual.

O Que o Aluno Vai Aprender:

Bloco 1 — Fundamentos da Arquitetura da Identidade • Identidade estrutural e performance profissional • Identidade percebida vs. identidade estruturada • A crise contemporânea de direção e seus impactos na carreira • Atividade: Mapeamento inicial de identidade profissional

Bloco 2 — Organização Interna e Padrões Estratégicos • Barreiras invisíveis, dispersão e padrões repetitivos na carreira • Alinhamento entre valor pessoal e ação • Atividade prática estruturada

Bloco 3 — Direção Estratégica e Posicionamento • Identidade como eixo estratégico • Construção de narrativa profissional coerente • Autoridade natural vs. performance artificial • Exercício: Definição de eixo estratégico individual

Bloco 4 — Plano de Performance e Aplicação • Organização de prioridades e estrutura para crescimento sustentável • Entrega final: Mini Plano Estruturado Individual